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“PORTER SA VOIX POUR TRANSFORMER”

FORMATIONS

EVENEMENTS

A PROPOS DE NOUS

LOCUTIA est un organisme de formation en prise de parole en public et Management qui exploite de manière exclusive la pédagogie PORTER SA VOIX ©

Que ce soit un discours, une prise de parole que l'on porte seul face à un auditoire venu nous écouter ou un dialogue, où l'on s'attend à une écoute mais aussi à un échange, il est aussi important pour nous d’apprendre à échanger et dialoguer que d’apprendre à discourir. 

NOS 3 CADRES D'INTERVENTION EN ENTREPRISE :

PRISES DE PAROLES

Le pur discours, qu’il soit porté par un Président, un Manager, un commercial, un chef de projet ou un collaborateur.

Discours
Pitch entrepreneurial
Discours de vente
Négociation
Facilitation
Animation
Media training
Coaching individuel

MANAGEMENT COLLABORATIF

Dialogue et discours pour le manager 2.0 qui facilite les échanges et libère la parole au sein de ses équipes. Il sait convaincre et prendre des décisions. 

Développement du leadership
Manager FCD
Briefing & feedbacks
Gestion de conflits
Management des millenials
Animation de réunion

BIEN ÊTRE & QUALITÉ DE VIE AU TRAVAIL

Le dialogue au service du bien-être des collaborateurs, de la confiance en soi et de la cohésion d’équipe.

Team Building
Développer la confiance en soi
Gestion du stress
Soft Skills
Cohésion d’équipes
Risques psychosociaux
Gestion de la diversité

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“Notre objectif est de permettre à chaque dirigeant, manager, commercial, collaborateur, de trouver, individuellement ou en équipe, sa propre éloquence”


Stéphane de Freitas
Fondateur de Locutia

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Comment révéler vos collaborateurs grâce à la pédagogie “Porter sa Voix” ?

La pédagogie « Porter sa Voix » propose avant tout à (ré)apprendre à avoir confiance en soi à l’aide d’exercices spécifiques d’introspection, de prises de parole artistiques et rhétoriques, d’expression scénique et corporelle dans le but de changer notre regard sur soi et sur les autres.

Les objectifs au niveau individuel :
 
Développer la confiance en soi
 
Oser prendre la parole
 
Être en congruence : en cohérence avec ce que l’on ressent, ce que l’on pense et ce que l’on affirme.

Au niveau collectif :
 
Créer une dynamique collaborative
 
Développer une intelligence collective
 
Éveiller l’empathie

NOTRE APPROCHE “SUR MESURE”

Il n'y a pas une seule manière d'être éloquent, en effet, nous estimons qu'il y a autant d'éloquences que d'individus. Aussi, il nous semble indispensable de proposer des programmes de formation "sur-mesure" pour chaque entreprise et pour chaque groupe de participants. 

Ainsi, notre approche "sur-mesure" se déroule de la manière suivante : 

1

COMPRÉHENSION


Au même titre que chaque individu est unique, chaque entreprise est unique. Ainsi, notre approche conseil en amont consiste à
1- Cadrage : 1ere réunion avec la Direction des Ressources Humaines afin de définir et comprendre les besoins.
2- Validation : 2e réunion avec la Direction et/ou le management, en accompagnement de la DRH, pour valider l’approche et les objectifs
3- Conception : Interviews des bénéficiaires pour concevoir sur-mesure la formation.
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FORMATION PORTER SA VOIX


"Le passage obligé". Il est indispensable pour chacun d'entre nous de déconstruire certains schémas qui peuvent être nocifs pour soi, pour le collectif et pour l'entreprise. Ainsi, toutes nos formations proposent le socle commun "Porter sa Voix" afin d’aborder les bases fondamentales des soft skills et de la confiance en soi grâce à ce voyage introspectif qui nous permettra de prendre réellement conscience de nos points forts, de nos axes d'amélioration et des leviers pour les travailler.
3

SPÉCIALISATION


En fonction des besoins exprimés en amont dans l’étape 1, nous abordons les modules spécifiques de spécialisation pour les populations suivantes :
Managers : gestion de conflits, briefing & feedback, animation de réunion, conduite du changement, management des millenials, …
Vente : la relation client vertueuse, le discours et le pitch de vente, la négociation,
Comité de direction : média training et coaching personnel, communication de crise,
Collaborateurs : cohésion d’équipe, gestion de projets

Une aventure humaine universelle

NOS PROJETS

TF1
L'OREAL
AXA
HERMES
TOTAL
FEDEX
DIOR
MARIE CLAIRE
LE BON MARCHE
FFT
TALENTIA SOFTWARE
VOLVO
Conseil départemental du Val d'oise
MCI
SILVEO
LE CHENELET
POMPIDOU
LAB RH

Des participants reconnaissants

"Contrairement à d'autres ateliers ou formations sur la prise de parole en public, la formation "Porter Sa Voix" m'a permis de m'améliorer sur des points précis dont je n'avais pas conscience. Du coup, je suis plus à l'aise et sais utiliser des techniques pour être plus impactant dans mes prises de parole et conférences." - Charles, WELLBEING SOCIETY

"Pour avoir eu quelques mauvaises expériences de coaching auparavant, l’approche de Locutia basée sur une véritable pédagogie autour de l’écoute, la compréhension des besoins personnels et le plaisir d’échanger m’ont permis de vivre une véritable expérience pour découvrir l’orateur que je suis. " Antony – CEO SELLSNEEDS

"La vraie force de Locutia, par rapport à d’autres OF, est d’aborder la partie introspective et personnelle de chacun des participants beaucoup plus en profondeur. " . Yolande - Processus et accompagnement au changement – TF1 LE GROUPE
LOCUTIA reverse 20% de ses bénéfices à l’Association ELOQUENTIA qui forme chaque année plusieurs milliers de jeunes en France (maternelle, primaire, collège, lycée, université) à la prise de parole éducative
Locutia est un organisme de formation conforme aux critères définis par le décret du 30 Juin 2015 et référencé sur la base de données Datadock. Nos formations sont donc toutes éligibles au financement des Opcas.

Engagement Social

Redonner à chacun les clés de la confiance en soi pour retrouver du sens et du bien-être au travail dans le but de s’épanouir professionnellement et personnellement.