Notre objectif est de permettre à chaque individu de trouver sa propre congruence : l'alignement entre ce qu'il ressent, ce qu'il pense et ce qu'il dit.
Une fois atteint, on peut parler d'éloquence.
Locutia est un organisme de formation à la prise de parole né en 2018, d'une demande toujours plus accrue des entreprises de mettre en place une véritable culture de l'oralité au sein de leurs effectifs.
Favoriser le dialogue et les échanges que ce soit d'un manager auprès de ses collaborateurs ou des collaborateurs entre eux.
Aider et accompagner les dirigeants et managers qui prennent régulièrement la parole en public à surmonter leurs blocages et leurs appréhensions pour devenir des orateurs convaincants et inspirants.
Telle est la raison d'être de Locutia.
Locutia est un organisme de formation à la prise de parole né en 2018, d'une demande toujours plus accrue des entreprises de mettre en place une véritable culture de l'oralité au sein de leurs effectifs.
Favoriser le dialogue et les échanges que ce soit d'un manager auprès de ses collaborateurs ou des collaborateurs entre eux.
Aider et accompagner les dirigeants et managers qui prennent régulièrement la parole en public à surmonter leurs blocages et leurs appréhensions pour devenir des orateurs convaincants et inspirants.
Telle est la raison d'être de Locutia.
Directeur Général de Locutia
Conseil, Développement, Interviews, Formation et Coaching
Master en Commerce et Management en poche, il commence en tant que sales Paris chez GROUPON puis devient Directeur Commercial et Associé chez Republik Group, producteur d’événements professionnels (forums, clubs, trophées, salons…).
En 2018, conscient des problématiques de management qui existent dans la plupart des entreprises, il décide de suivre la formation de formateurs à la prise de parole "Porter sa Voix ©" puis, développe avec Stéphane de Freitas, l'offre LOCUTIA pour former à la prise de parole en entreprise.
La prise de parole en entreprise, jusqu'à présent, n'est considérée que par l'angle de la technicité (langage verbal et non verbal).
Or la prise de parole, par sa dimension sensible et intime, vient toucher bien plus profondément notre confiance en soi et nous laisser la possibilité de prendre la parole de manière authentique et sincère.
Avec "Porter sa Voix", dirigeants, managers et collaborateurs peuvent enfin renouer avec leur sensibilité, leurs émotions, afin de devenir des orateurs inspirants et convaincants et ce, dans n'importe quelle situation de prise de parole.
Directeur Général de Locutia
Conseil, Développement, Interviews, Formation et Coaching
Master en Commerce et Management en poche, il commence en tant que sales Paris chez GROUPON puis devient Directeur Commercial et Associé chez Republik Group, producteur d’événements professionnels (forums, clubs, trophées, salons…).
En 2018, conscient des problématiques de management qui existent dans la plupart des entreprises, il décide de suivre la formation de formateurs à la prise de parole "Porter sa Voix ©" puis, développe avec Stéphane de Freitas, l'offre LOCUTIA pour former à la prise de parole en entreprise.
La prise de parole en entreprise, jusqu'à présent, n'est considérée que par l'angle de la technicité (langage verbal et non verbal).
Or la prise de parole, par sa dimension sensible et intime, vient toucher bien plus profondément notre confiance en soi et nous laisser la possibilité de prendre la parole de manière authentique et sincère.
Avec "Porter sa Voix", dirigeants, managers et collaborateurs peuvent enfin renouer avec leur sensibilité, leurs émotions, afin de devenir des orateurs inspirants et convaincants et ce, dans n'importe quelle situation de prise de parole.
